Petit résumé du contrat de travail de Nounou...

LE CONTRAT DE TRAVAIL :

Période d'essai :

2 mois pour un accueil de 4 jours et plus par semaine

3 mois pour un accueil de 1, 2 ou 3 jours par semaine

Adaptation :

La période d'adaptation fait partie de la période d'essai.

Elle est rémunérée.

Indemnité d'entretien (au 1er janvier 2014):

3€ jusqu'à 9 heures inclus d'accueil journalier.

3,30€ au-delà de 9 heures d'accueil journalier.

Que représente cette indemnité ? Cliquez ici pour le savoir.

Indemnité de repas :

Petit-déjeuner ou goûter : 1,50 € quelque soit l'âge

Déjeuner ou dîner : 3 € quelque soit l'âge

Indemnité d'absence :

Maintien du salaire (hors indemnité d'entretien et de repas) en cas d'absence et/ou d'hospitalisation de l'enfant pendant les heures d'accueil prévues au contrat.

Toute heure travaillée est payée.

Toutes les heures supplémentaires (à partir de 46 heures hebdomadaire) sont majorées de 25 %.

La paie est perçue le dernier jour travaillé du mois.

Tous les jours fériés sont chômés et payés dès le point de départ du contrat.

Le lundi de Pentecôte est férié.

Si un accueil est prévu exceptionnellement ces jours, le tarif sera doublé.

Congés payés :

Attention : la méthode des 10 % tous les mois est illégal et hors CCN.

Je possède un chien âgé de 11 ans (vacciné, vermifugé) qui n'est pas en contact avec les enfants lors des périodes d'accueil.